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当事人可以在现在工作的地方收集一些证据,包括老板的承诺,通话录音,微信聊天截屏,合同,协议等,证明当事人在这里面进行了工作且老板没有支付约定好的补贴,然后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
举报老板不给休息的方法如下: 1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作记录、劳动合同、考勤记录等; 2、向当地工会组织反映,寻求帮助和支持; 3、如果合法权益受到侵害,可以考虑聘请律师代理; 4、向当地劳动行政部门举报,提供
一、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
车报废补贴款一直不给的,可以到相关行政部门去询问。报废补贴款由政府发放,车主报废汽车后,需要找政府财务部门领取。车主报废老旧机动车应当向交易办理平台提出报废老旧机动车政府补助申请,然后持相关材料通过交
公司的做法是违法行为,您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假?
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师也可
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局