我在一个单位工作了七年，辞退我怎么办

2024-05-16 19

普法内容

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。

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我在单位工作35年了单位违法辞退我怎样赔偿
1、如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 2、你工作了8年，可以得到8216个月工资的赔偿金。扩展资料：一、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济

2024-06-29 11
我已工作8年现在单位要辞退我，
请问单位辞退您的理由是什么如果单位非法辞退您，您可以要求单位继续履行劳动合同，如果劳动合同已无法继续履行，或您不想履行，您可以要求单位支付经济补偿金二倍的赔偿金。如果单位辞退您理由符合法律规定但非您的过错，则可以要求单位支付8个月工资的经

2024-06-03 16
我在单位工作满五年了，工作5年可以辞退么？
一、辞退的条件事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；二是单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排

2024-06-01 9

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在单位干了七年公司辞退我
违法解除的，可以主张双倍经济补偿金。

2022-10-24 15,340
劳动合同签了一年, 单位辞退我怎么办, 我的工作十年了
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了15个月，用人单位应当支付3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反

2022-02-13 15,340
在单位工作了一个月, 突然不做了, 被老板辞退, 我该怎么办
根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提起三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，按照您描述的

2022-03-12 15,340
在酒店工作十年未交单位想辞退我怎么办
投诉等，仲裁。需结合具体案情可以详询本律师

2022-11-01 15,340

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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