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对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费,抚养费的标准一般是
抚养费的给付时间是从夫妻双方正式解除婚姻关系时开始起算,一般是至子女十八周岁为止。孩子十六周岁以上不满十八周岁,但可以自己的劳动收入为主要生活来源,并在当地维持一般生活水平的,不直接抚养方也可停止给付抚养费。子女十八周岁后不能独立生活,不直
起诉抚养费可否从离婚开始算。人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的
离婚后抚养费一般要给到孩子成年,也就是年满十八周岁为止。 如果孩子成年后存在下列情况的,则还要继续支付抚养费: 一、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力,但其收入不足以维持生活的; 二、尚在校就读的;
抚养费按年支付,计算时间适用民事诉讼规定。没有特别说明的,年为12个月。有关规定:《法院关于处理离婚案件子女抚养问题的若干具体意见》应当定期支付抚养费,有条件的可以一次性支付。
般情况下,抚养费应从离婚之后开始支付。
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
夫妻离婚后,关于子女抚养费的计算和给付期限,我国法律作出以下几点规定: 1、父母需要承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 2、双方可以协议对子女抚养费的数额和期限的长短做出约定,如果协议不成,则由人民法院进行判决。抚养费的给付
根据我国民事诉讼法的规定,民事起诉状中应当列明下列事项:1、原告和被告的基本信息。主要包括原被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等信