离职5年重新雇佣还可以设试用期吗

2024-04-19 6

普法内容

在同一雇主与同一员工之间，试用期条款仅能设定一次。以下两种情况亦不能设定试用期：以完成特定工作任务或期限较短不到三个月的劳动合同。参照试用期，其应被包含在整个劳动合同期限之内。若只是单独设定了试用期，则该试用期将视为无效，劳动者在相应期间内的雇佣关系应视作为全职雇佣。根据现行劳动法律法规，第二十条明确规定，劳动者在试用期内的薪资待遇不应低于所在公司同一职位最低等的固定工资，或者不应低于劳动合同上预先约定的薪水之80％，同时，还须确保薪资待遇不低于当地的最低薪资规范。同样依据上述劳动法律法规，第二十一条进一步指出，在试用期阶段，除非劳动者存在第三十九条和第四十条第一项、第二项所明确列举的情况，雇主是不许解雇该员工的。当雇主在此期间解雇员工时，必须提供充分合理的解释。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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辞职后重新入职可以有试用期吗
同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。

2020-02-23 377
身份证还有5年到期可以重新换吗
身份证如果快到期的时候是可以办理申请换领新的身份证的。但是对于提前多久申请换领是有要求的,不能够提前过久。根据规定身份证到期前三个月可以申请换领,也就是说想要提前换领最多提前三个月的时间,若提前三个月以上,公安机关可能是不予受理的。

2020-12-04 724
雇佣关系可以随时离职吗
根据相关法律法规的明确要求，受雇佣者只要具备特定的条件便可随时终止与公司之间的劳动合同。具体来说，如果劳动者出现了以下任何一种情况，用人单位有权立即解除与其签订的劳动合同：（1）在试用期内被证实不符合录用条件；（2）严重违反用人单位制定

2024-04-21 20

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试用期算是雇佣关系吗
试用期属于劳动关系，不属于雇佣关系。《劳动合同法》第十九条规定：”劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定

2022-06-12 15,340
劳务雇佣合同有试用期吗
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

2022-11-20 15,340
离职人员再入职的人员可以重新预约试用期吗
1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同

2022-05-23 15,340
企业可以雇佣竞争对手离职吗
单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者，但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的，则不可以雇佣。竞业协议时效一般为二年，超过二年则不构成违反竞业禁止协议。

2022-11-03 15,340

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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借条过期5年还有效吗
借条是否过期，应该从借款人所承诺还款之日起开始计算，一般分为三种情况： 1、在五年时间内，债权人从未向借款人主张过权利的，借款人也从未表示过要还清借款，在此种情况下，债务就错过了诉讼时效的保护期，如果在诉讼中，被告以借贷已超过诉讼时效为理由

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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