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不可以。只有仲裁才可以裁决解除劳动关系。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有
可以,自媒体账号归属纠纷是属于民事纠纷的,可以直接起诉。 1、这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。 2、民法就是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间的人身和财产关系的法律规范的总称。
不建议找媒体,可以去法院提起诉讼。根据最高人民法院的民事诉讼证据规则若干规定的规定,医患纠纷的证据责任分配是责任倒置,具体而言,患者在起诉时应提交在医院就诊治疗、遭受损失的事实及具体数额等相关证据材料,而医院需承担证明自己在对患者提供医疗服
劳动纠纷可以找媒体,也可以向当地的劳动行政部门举报,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
假如被医院黑心医师骗,就可以去媒体曝光。 1、媒体曝光,不合法行医行骗,医院和医师吃不了兜着走。 2、向当地法院以“民事纠纷”申述,要求民事损害赔偿。由于是私家医院,属民事纠纷,又不合法行医,医疗纠纷
劳动仲裁部门就好,每次去都留下凭证,如果他们不管可以投诉他们。其实他们很愿意管的,因为有借口可以去到企业去的。人多的话更好说了,随便到政府门口坐一会就有人管了
劳动纠纷可以找媒体,也可以向当地的劳动行政部门举报,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履