事业编不服从安排是否会被开除？

2021-04-26 12

普法内容

事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的。（二）失职渎职的。（三）利用工作之便谋取不正当利益的。（四）挥霍、浪费国家资财的。（五）严重违反职业道德、社会公德的。（六）其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月。记过，12个月。降低岗位等级或者撤职，24个月。

《事业单位人事管理条例》第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的。（二）失职渎职的。（三）利用工作之便谋取不正当利益的。（四）挥霍、浪费国家资财的。（五）严重违反职业道德、社会公德的。（六）其他严重违反纪律的。《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月。记过，12个月。降低岗位等级或者撤职，24个月。

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个人责任开除会不会不服从安排?
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2024-06-10 7
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2021-12-13 15,340
劳动者不服从安排被公司开除
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2021-11-19 15,340
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违法行为，可以要求双倍赔偿，律师维权可同我联系。

2022-10-28 15,340

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企业不安排正常休假怎么办
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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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缓刑怎样不被开除
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