本人在工厂上班工伤评到十级，辞工了公司要贴偿吗

2024-05-13 9

普法内容

无论你是否辞职，公司都需要赔偿。赔偿数额为一次性伤残补助金（7个月的工资），一次性工伤医疗补助金（4个月的工资），一次性伤残就业补助金（13个月的工资）。建议你尽快起诉。

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工厂辞工时间到了还要在公司上班吗？
在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。根据法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关

2020-04-20 217
我在厂里上班受了十级工伤，打官司能赢吗
工伤赔偿，如果单位缴纳社会保险的，工伤待遇有社会保险局承担支付如果单位没有缴纳的，单位承担支付工伤待遇，起诉的话，没有问题，法律支持。

2024-06-12 10
在公司受伤了工伤评不上级要赔赏吗
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准： 1，由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 2，由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资

2020-05-13 263

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在工厂受伤工伤可以评上十级伤残吗
赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助、营养费、残疾赔偿金或死亡赔偿金（含抚养费赡养费）、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、后续治疗费、美容费.因赔偿数额及项目涉及因素较多，如需

2022-10-30 15,340
工厂人员伤残评十级工厂要怎么赔偿
解除或者终止劳动合同时，用人单位支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动关系解除或者终止时，由工伤保

2022-10-19 15,340
在工厂上班的工人在上班期间伤了，请问公司应该赔偿吗
像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精

2022-02-18 15,340
工厂辞工不需要有人可以到工厂上班吗？
劳动者想要辞职的，应当履行提前告知义务，否则应当支付给用人单位造成的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是用人

2023-08-17 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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