劳动合同到期遇上生孩子怎么办，具体规定有哪些

2024-04-18 9

普法内容

女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：\n（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；\n（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；\n（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；\n（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；\n（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动法规定劳动合同如何生效，具体规定有哪些
劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致订立，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-04-12 19
生病期间合同到期是自动延期吗，具体规定有哪些
劳动者生病期间合同到期，是自动延期。劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，合同到期的情况下，用人单位应将劳动合同延期至劳动者痊愈后，才可以终止解除合同。

2024-04-13 29
劳动法规定合同到期有什么具体内容？
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者

2024-06-18 21

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劳动合同到期赔偿标准具体到期有哪些
1、因为新的劳动合同法还没有实施，所以得按照原来的劳动法。2、在劳动合同到期后，是否续订合同是应由双方同意的，如果单位不同意续订，那么原来的合同就到期，这样劳动合同终止，就不存在补偿了。只有在第二次续

2022-02-21 15,340
遇到劳动纠纷具体怎么办
用人单位可以和劳动者进行协商，或者申请调解组织调解；用人单位侵犯劳动者合法权益的还可以向劳动保障部门举报，由其责令改正；和解或者调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提

2022-06-23 15,340
遇到签合同违约该怎样处,具体规定有哪些
遇到签合同违约的处理如下：守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、支付赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该合同、进行补救。

2023-08-18 15,340
劳动合同到期要要取得离职证明，有哪些具体规定
劳动合同到期的离职证明规定：用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明；用人单位未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承

2021-12-24 15,340

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

2,356 15,340
01:27
孩子抚养费有哪些法律规定
关于孩子的抚养费，我国的法律规定主要有以下几点： 1、夫妻双方离婚后，子女应当其中一方承担抚养义务，不抚养子女的一方，应承担子女的抚养费用； 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的抚养费可以按

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