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保险公司不拖车,若就拖车事项在保险合同中有约定的可以向当地保监局投诉,也可以向仲裁机构申请仲裁,还可以向人民法院提起诉讼,要求保险公司承担违约责任。
防范分公司拖欠工资及保险的策略包括及时发放工资,不克扣员工的工资,以贷币形式发放劳动者的工资,为避免拖欠工资行为的发生,工资支付日期的约定要尽量宽松,给企业一定的时间。
这里存在两个法律关系,一个是你与原来的汽修公司的劳动关系,即你是因原单位欠发工资而离开的,你可以通过法律途径要求得到你应得到的待遇。另一个是你离开公司后到保险公司做业务,你依据你所知道的客户情况给客户
保险公司没打款的情况下,能否提车,还是要视4S店的情况而定的,若保险公司迟迟不给4S店打款,4S店也以没有收到保险公司的打款为由拒绝提车,车主可向市场监督管理局投诉保险公司。
用人单位安排劳动者加班,但是拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 保险公司加班费拖欠不给如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
司机全责,保险公司的赔偿如下: 在责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。