合同上基本工资是2000

2020-06-11 237

普法内容

按照合同约定支付工资，你工作多久了，可以以未及时足额发放工资，申请离职，并要求用人单位支付经济补偿和补发工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同规定的，实行同工同酬。该条规定的“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。

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工伤赔偿是按本人工资还是按合同上的基本工资赔
要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。

2024-06-23 15
基本工资2000社保应该交多少
社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%失业保险:单位每个月为你

2020-08-20 944
合同上未写基本工资合法不合法
合同上未写基本工资不合法。劳动合同应当约定的条款有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

2020-04-15 87

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合同上写基本工资与工资，算按基本工资算合法吗？
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-20 15,340
工资只有合同上说的基本工资吗
最低工资都是固定的，2012年青岛市的最低工资为1240元，劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2022-11-02 15,340
劳动合同上签的合同是，基本工资加绩效工资，那基本工资是当地的最低标准吗
劳动合同签的是基本工资加绩效工资，那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后，不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》第

2024-08-31 15,340
基本工资2000元到手4000左右工资多少
单位缴纳了生育保险的，按本单位上年度职工平均工资（即上年度所在单位工资总额/12/全部职工人数）由生育保险基金发给；没有参加神勇表现的，按产假前实发应得工资发给。

2022-10-29 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,015 15,340
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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,101 15,340
01:06
合同履行的基本原则有哪些
合同履行基本原则包括全面履行原则、诚信履行原则和保护生态环境原则。根据我国民法典合同编的相关规定，合同当事人在履行合同时应当按照合同的约定全面地履行自己的义务，同时要遵循诚信原则，尽到相应的通知、协助和保密等义务。并且在合同的履行过程中还要

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