何谓旷工

2024-05-20 13

普法内容

下面为大家解答何谓旷工：这个事件里有两个关系，一是你公司不批你婚假的关系，一是你未通过请假就不上班的关系。婚假是国家的法律规定，因此公司不批你的婚假是违法的，你可以向相关部门举报。而你未经允许请假不上班也是属于旷工的，对你依照公司制度辞退也是可以的，现在的解决方法是向劳动仲裁委提起劳动仲裁，争取双方调解恢复你的工作。对方也有一定的错，双方商量一下有可能解决的。祝你好运。

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旷工如何认定及如何才算旷工？
旷工的认定：一、没有按照用人单位规定提供劳动。二、没有正当理由; 三、没有经过用人单位同意。

2020-01-20 404
何谓破坏交通工具罪
破坏交通工具罪，是指故意破坏火车、汽车、电车、船只、航空器，足以使其发生倾覆、毁坏危险的行为。破坏交通工具罪的构成要件：一、主体要件破坏交通工具罪的行为主体是一般主体，即年满16周岁，具备刑事责任能力的自然人都可以构成本罪。二、主观

2021-09-01 27
何谓自治?
意思自治原则的限制如下： 1、法律性质上的限制：当事人只能选择有关国家的任意法，促不能避开应该适用的有关国家的强行法；被选择的法律是实体法，而不是冲突法； 2、当事人主观意念上的限制：当事人的选择必须是善意和合法； 3、选择主体上的限制：为

2021-03-12 819

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所谓旷工的定义是啥？
这不能算旷工，任何单位的规章制度如果这样的情况都要算为旷工，那是没有人性的，不是以人为本的，这样的制度职工代表大会也是不能通过的。2、旷工原意是“不请假而缺勤”，这里所说不请假是主观具备请假条件而不请

2022-07-30 15,340
房屋何谓彻底停工？
在购买房屋时，购房者需要对建筑材料品质进行仔细查验，以判断所选购的房屋是否属于潜在的烂尾楼。此外，还需关注建筑外观及周边环境，以评估房屋的质量状况。在购买房屋之前，务必核实所有相关证书的真实性与完整性

2024-11-16 15,340
何谓非全日制用工
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工有以下特点：其一，以小

2023-06-12 15,340
如何认定旷工，旷工怎么处理
认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并

2022-05-22 15,340

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00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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