2022年，深圳伤残九级工伤赔偿能赔多少

2024-07-08 13

普法内容

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条和《广东省工伤保险条例》之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：r 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；r 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，用人单位支付一次性就业补助金8个月本人工资。r所在单位没有参保的，均由所在单位支付。rr本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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2023深圳工伤九级怎么赔偿
九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外

2024-06-07 15
工伤赔偿2022标准九级伤残
9级伤残的工伤赔偿：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没

2020-06-09 262
工伤鉴定九级伤残，赔偿金多少，能赔偿多少
九级伤残赔偿多少 1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2024元×8个月＝20248元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2024元＝20248元，一次性工伤医

2024-05-21 21

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在深圳打工受伤评定为九级伤残应赔多少钱？
九个月本人工资，外加一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

2022-10-17 15,340
深圳深龙区九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-05-31 15,340
九级伤残能赔多少钱工伤九级一共赔偿几十
一般可以赔偿 10、5万，如果继续工作的话没有那么多，只有3万元。其余的要在辞职时候拿的。

2023-06-09 15,340
2022九级伤残赔偿多少钱工资2600
伤残赔偿涉及到多项赔偿内容，如伤残补助费、护理费等等，而且地区不同各地的赔偿标准不同，建议带上所有的相关资料（包括不限于病历本、医药费发票、鉴定报告等）来所面谈

2023-06-09 15,340

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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