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工伤出院,与非因工负伤所需手续没有多大区别,医疗机构执业医师诊断可以出院的,应当出院。出院后,需要继续休养一段时间的,执业医师应的在出院证上标注意见,或者另行开具休假条。同时,存在残疾要申请劳动能力鉴定的,应当复印病历资料,供提交劳动能力鉴
工伤职工可以自己办理出院,也可以由用人单位负责人、工伤职工近亲属、工会代表等人帮助办理出院手续。经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
工伤职工可以自己办理出院,也可以由用人单位负责人、工伤职工近亲属、工会代表等人帮助办理出院手续。经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
不需要,认定工伤的,享受工伤保险待遇,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金
工伤的误工费应该由单位承担。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
关于工伤鉴定费用的支付问题:1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定
1、工伤职工劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。但按各地规定,不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论,向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的鉴定费,重新鉴定的结论改变的由工伤保险基金支付,维持
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、