劳动保障监察案件适用的法律依据有哪些

2020-08-04 239

普法内容

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉； 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

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劳动者不服劳动保障监察机构处理监察依据是
职工不服劳动保障监察行政处理，可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2021-01-25 28
劳动保障监察的案件如何终审
劳动保障监察案件结案后： 1、应当给当事人处理文书； 2、应当给投诉人回馈处理结果； 3、如果投诉人就是当事人的，应当送达相关文书。

2020-04-18 238
劳动监察保障条例适用于学校吗
每位劳动者在职业生涯中均有可能面临劳动保障问题，教师群体亦然。若您为聘用制（签订劳动合同）教师，可向当地劳动监察大队进行投诉，或至劳动争议仲裁部门提起诉讼；若是公职教师，学校拖欠、延迟发放工资时，可向当地教育主管部门提出申诉。

2024-04-21 12

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劳动保障监察院的劳动监察责任有哪些
（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（三）受理违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、

2021-11-30 15,340
劳动保障监察有什么法律责任，劳动保障监察的法律责任是什么？
劳动保障监察的法律责任有： (1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。 (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投

2023-06-12 15,340
劳动保障监察包含哪些法律责任
（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉。（4）依法纠正和查处违反劳动

2022-08-25 15,340
劳动保障监察指有哪些形式
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定，劳动保

2023-06-12 15,340

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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

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个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

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涉外离婚案件财产分割适用哪个国家的法律
首先，根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》的相关规定，在涉外离婚案件中，对于夫妻财产关系，当事人如果协议选择了适用特定法律的，从约定。如果没有选择的，适用当事人共同经常居所地法律。没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。如果最终适

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