公司调休需要双方进行协商，同意才可以实行调休吗？

2024-07-01 3

普法内容

主要看合同是怎么约定的。

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在公司有调休假,离职可以调休吗
在公司有调休假，离职可以调休。公司的正式员工向公司提出离职申请，应该提前一个月的时间进行申请，在此期间，员工还是要正常上班，也是可以进行调休的，因为这一个月内，员工还没有正式的离职，还属于公司的员工，在公司上班就应该享有调休的权利，直到离开

2023-03-14 9
调休公司可以随意辞退吗
因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，

2020-11-23 446
因为有急事要调休，问问公司加班可以调休吗
没有具体规定，国家调休的，按照其执行。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2024-06-11 14

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公休给同事进行了调休了，因公调休扣工资吗？
公司调休不应该扣工资。所谓调休，就是把原来加班不给工资，通过给相应的休息时间的做法。员工调休，并没有占到单位便宜，不应该扣工资。

2022-07-20 15,340
双方协商同意后可以进行更改吗？
(一)夫妻离婚，共同签了离婚协议。(二)其中一方表示对离婚协议内容反诲，可以在离婚后一年内向法院起诉。(三)法院审核后，在离婚协议中，双方如果没有存在欺诈，胁迫情况，应当依法驳回诉讼请求。上述正确答案

2022-10-06 15,340
企业员工加班需要进行调休吗?
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。

2022-07-16 15,340
加班的公司可以有权执行调休吗
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2022-08-19 15,340

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公安跨省调动需要省厅同意吗
公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序：现工作单位的工作，愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时，且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖

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01:14
囯庆节怎么调休
囯庆节调休的方式如下： 1、10月1日至7日放假调休，共7天； 2、9月26日星期日、10月9日星期六上班。国庆法定节假日为三天，是每年的10月1日到3日。而实际中，在法定节假日时都会调休，即休息日会加长，如国庆节，在法定节假日后，一般还有

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01:19
平调干部需要公示吗
平调干部不需要公示。以下情形必须公示：1、从职级到同级的实职岗位；2、从平级的党政工作部门主要领导调任地方党政主官；3、从平级的党政工作部门副职调任地方党委班子成员；4、从同级政府非常委副职转岗常委班子成员；5、从常委班子成员（副书记以外）

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