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再婚夫妻双方都有孩子在一般情况下是可以再生的。国家现在放开二胎政策,《人口与计划生育法》,国家提倡一对夫妻生育两个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。
夫妻一方有私生子该子女的抚养权的确认办法:不满两周岁的非婚生子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的且父母无法协商的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
妻子生孩子,丈夫生育险的报销流程如下: 1、男性到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明。 2、携带本人有效身份证件及配偶的身份证件,结婚证,配偶无固定工作的证明,《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料,到当地的社保部门正
生育保险基金支付范围主要包括:产前检查费、生育医疗费用;生育津贴;计划生育手术医疗费用。那么生育保险夫妻双方报销可以报多少钱,生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期
可以放弃抚养权。不过就算离婚,你还是要承担起对孩子的责任,不能太自私了,要多为孩子考虑。r对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如
抚养孩子的一方可以要求对方支付抚养费、
需要看所在国法律国籍是否是出生地主义
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生
社保生育保险是需要缴满10个月的时间,才能报销生孩子的费用。并且必须先进行登记,怀孕在登记时间之后才给报销的。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。单位所缴
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销