被隔离的病人不能上班干什么

2020-06-04 124

普法内容

对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当支付劳动者在此期间的工资报酬。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照劳动者患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

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被隔离不能上班能按旷工算吗
被隔离期间无法上班的不属于旷工，用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。

2020-05-02 86
什么病可以不上班,还不能被辞退
公司能否辞退需要根据具体情况分析。对于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等情形，用人单位是不能随意解除劳动合同的。

2020-08-29 516
出省需要被隔离吗但是不上班也会被隔离吗
现在除了湖北以外的地区，基本上不用隔离了，但还是要看你目的地的具体管理办法。

2024-05-05 6

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因密切接触传染病被隔离开离后还能上班吗？
1、劳动者感染新型病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者，企业需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。 2、因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合

2023-03-18 15,340
因为传染病被隔离了上班有影响吗
1、疫情被隔离期间工资是需要正常发放的。 2、根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、

2023-08-28 15,340
公司上班会不会有被隔离的工资
工作中被隔离有工资。企业职工因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的，应当在此期间支付职工的工作报酬。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。工资应以法定货币支付，不得以实物或证券代替货币

2021-11-06 15,340
病人被隔离和患病的工资规定是多少
根据中国《传染病预防法》第41条，对已发生甲类传染病例的场所或该场所内特定地区的人员，所在地县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，同时向上级人民政府报告的上级人民政府必须立即作出是否认可的决定。上级人

2021-10-22 15,340

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一方有什么病不能离婚
实际上，无论对方存在什么样的重大疾病，只要夫妻感情确实已经破裂，都可以提出离婚要求。这主要是因为我国实行了婚姻自由政策，结婚是自由的，离婚也是自由的。哪怕对方患上了重大疾病，双方都可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，解除婚姻关系。真正受到离

1,626 15,340
00:53
六种疾病不能羁押是什么
我国刑法中并无明确规定六种疾病不能羁押。但是，对于以下情形之一的犯罪嫌疑人或被告人，可以采取监视居住或者取保候审的办法： 1、犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病，丧失生活自理能力的情形； 2、正在怀孕或者正处于哺乳期内的妇女； 3、特殊案件需要

2,048 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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