口头约定工资有效吗

2024-05-05 7

普法内容

依照法律规定，口头达成的薪资协议在某些情况下具有一定程度的约束力和法律效力。鉴于口头协议难以举证的现实问题，在签订正式的薪资协议时应尽可能采用书面文件予以确认。即使在法律范围内，口头协议得以生效，然而在实践中，若发生争议，劳动者通常难以为其口头协议所约定的薪资数额提供充足的证据予以佐证。在此种情况下，当事人可能在维权诉讼环节遭遇困难，因为缺乏有力的书面证据作为支撑。需要特别指出的是，在特定情况下，例如涉及到农民工或其他类似人群时，由于这些从业人员经常从事短期、兼职性质的工作，口头约定薪资的情况更为频繁适用。在这样的背景之下，如果能够通过诸如证人证言、音像资料等其他方式辅助验证口头协议的合理性及合法性，那么该口头协议仍然能在法律框架内获得认可与尊重。

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口头约定工资的话，可以双倍工资吗
1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 2、一般认为，双倍工资不属于劳动报酬范畴

2024-05-20 9
口头约定工资与实际工资不符
口头约定工资与实际工资不符可投诉至12345政务热线，具体内容如下： 1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共

2022-12-26 34
口头约定的工资没有合同怎么要回工资
如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。

2020-09-18 191

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口头双方互相口头约定建筑工程合同有效吗？
1、建筑工程口头约定合同是有效的，根据《民法典》的相关规定，合同订立的方式包括口头形式。 2、法律依据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

2023-05-30 15,340
口头约定工资可以索要双倍工资吗
1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。

2022-08-09 15,340
建筑工程合同上的口头约定有效吗
建设工程合同国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。

2023-10-16 15,340
口头约定与实际约定是否有效
口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行密切相关，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代民法典之所以对合同形式实行不要

2023-06-25 15,340

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违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

1,285 15,340
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口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

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租房口头协议是否有效
我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订

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