公司半年不给签劳动合同违法吗？

2024-05-18 2

普法内容

是属于违法的； 1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。

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签了劳动合同，但公司半个月都没给我，算不算违法
可以要求公司给一份你备份，协商不成可以到劳动局投诉

2024-06-09 14
公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者违法吗
公司劳动合同到期未续签且合同不给劳动者是违反劳动合同法的行为。如果劳动合同到期单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在

2023-05-29 29
与公司不满半年用工续签劳动合同
续签劳动合同可以半年签。但是劳动者满足应当订立无固定期限劳动合同的条件，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2020-11-28 163

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公司给我签劳动合同签一年试用期半年合法吗
1、包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当，签订有助于保护劳动者的合法权益。2、《》第19条第4款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。“可见，试用期

2022-09-05 15,340
我辞职半年了公司还不给签劳动合同
未与你签订劳动合同需要支付二倍工资给你，违法解除劳动合同亦需要向你支付经济补偿金。

2023-06-17 15,340
合同期满,公司不给员工签合同,公司违犯了劳动法吗
不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。如果没有特殊情形，用人单位不续签劳动合同是允许的，并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位应当向劳动者

2022-10-06 15,340
工作一年半了公司才给我签了劳动合同，现在公司要求补签劳动合同吗
可以要求支付双倍工资，并补签劳动合同。如果用工超过1年，用人单位需要和你订立无固定期限劳动合同理由：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2022-03-09 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,390 15,340
00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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