违约期限应该怎么样算

2024-05-17 9

普法内容

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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怎么计算逾期违约期限
《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。法院认为：合法的借贷关系受法律保护。被告于2012年1月17日和2012年2月3日两次向原告借款并出具了借条，双方的借贷关系成立，且合法有

2024-07-18 17
应该怎么样才算租房违约
（一）甲方违约责任处理规定 1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。 2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0．5的滞纳金。 3、由于甲方未及时履行维修

2024-05-15 13
期房违约应该如何算
1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30．但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。法律、法规虽规定了违约金的数额、比率或幅度，但是又允许当事人自行协商，或规定当事人的约定优于法定的违约金。对于房屋租赁中的违约，如果当事

2024-05-15 1

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劳动合同期限未达算不算违约，应该怎么支付违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

2022-07-14 15,340
应该怎样样辞职不算违约
一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1、劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金； 2、劳动者与用人单位之间存在竞业限

2023-07-08 15,340
期限约定不明确保证期限应该怎么计算
期限约定不明确的，保证期限应当按照以下方式计算： 1、合同双方可以对保证期限达成补充协议的，按照补充协议的约定期限确定； 2、当事人达不成补充协议的，保证期限为6个月，是从主债务履行期限届满之日起，开

2023-08-01 15,340
怎么样算违约金上限
违约金上限怎么算，要根据具体情况来确定： 1、违约金可以由双方当事人协商决定；当双方没有约定违约金的，按照法律的规定来计算赔偿损失。 2、上限是不超过实际损失30%，即当双方当事人可以自主约定违约金，

2022-08-24 15,340

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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

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01:07
房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

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01:09
工期延误违约金上限为多久
发包方、承包方双方应在合同中约定误期赔偿费，明确每日应赔额度。除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。误期赔偿费应当列入竣工结算文件，可以在结算款中直接扣除。如果在工程竣工之前，合同工程内的某一个单位工程已通过了竣工验收，且

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