怎么样辞退不赔钱

2024-05-25 10

普法内容

如果你因为以下这些原因被公司开除了，是不用担心赔偿问题的哦！ 1、犯了罪，被法律惩罚啦； 2、自己做错事，对公司造成大损失咯； 3、经常违规，不遵守公司规定啊； 4、在别的公司也干活，严重影响了你现在的工作进度，甚至公司提醒你后还是老样子的话； 5、试用期表现不行，不合要求呀； 6、欺骗公司，逼迫公司签下不公平的劳动合同，导致合同无效。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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厂里把我辞退不赔工龄钱怎么办？
申请劳动仲裁维权。。。

2024-06-28 15
不胜任被辞退能赔钱吗
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，因上述原因被辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-04-12 106

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怎样算被辞退？口头辞退有什么赔偿
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2023-04-02 15,340
辞退员工不用赔钱行吗
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2022-10-31 15,340
辞退怎样申请培钱
协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2022-10-21 15,340

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因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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