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1、二次入伍也要符合征兵年龄,本科生毕业不超过24岁,大专生毕业不超过23岁,其他不超过22岁。假如高中学历,18岁第一次服役,20岁退役。则21岁时依然可以二次入伍。如果是在校大学生入伍,大三入伍时20岁,退役时22岁,其后完成学业23岁
(1)必须是全日制普通高校国家任务非定向应届毕业生。自考、成教、定向、委培、预科、专升本以及军校为地方培养的毕业生,不属于接受范围。 (2)学习成绩及毕业资格。外语通过国家四级以上(英语专业的,专业英语必须达8级以上)。综合测试成绩排名进入
1、由院人武部和各系组织实施,并在校园网、广播站等媒体上发布相关信息。 2、组织报名。学生到所在系(或院人武部)报名,报名者须书面申请、家长签署意见。 3、资格审核。各系按征兵要求对应征学生名单进行初
一,不可以,参加村干部竞选的,必须是户口在本村的,户口性质是农业的村民,当事人户口不在当地的,不可以参加。二,《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定:第十三条年满十八周岁的村民,不分民族、种族、
按兵役法第十二条规定,只要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。虽然公民只是农村户口,初中没有毕业,但只要符合法律规定,仍然可以依法应征前往当兵。相关法律规定:《中华人民共和
二次入伍的基本条件是:退伍后被编入预备役或者民兵后,战时所在部队转入现役;战时国家动员适龄公民入伍;和平时期退伍后因有专业技术可能再次被征召入伍;在地方考取军校被录取的。
新兵入伍二次政审流程如下: 1、联合考核:参加体检合格和待定的应征青年,县级征兵办公室进行联合考核; 2、走访调查:同时乡镇政治考核组进行走访调查,并将政治考核材料报辖区派出所审批; 3、审核审批:乡武装部将派出所审批后的政考材料报县政治考
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,