单位工伤如何鉴定具体的流程是什么

2024-06-05 17

普法内容

1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，？职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4．根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在8到9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定？委员会专家组的鉴定结论了； 5．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，八级工伤为11个月本人工资、九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 6．如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

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怎么鉴定工伤？具体什么流程？
如何鉴定工伤： 1、申请方式：要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可; 2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。鉴定工伤的流程：1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残

2020-11-12 239
鉴定工伤具体到单位要求什么
鉴定为工伤可以向单位提出的要求有： 1、停工留薪期工资； 2、若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，还可以向用人单位按照工伤保险条例支付相关其他费用。

2020-12-14 38
工伤怎么鉴定重伤？具体的流程规定是哪些？
工伤伤残级别，需要去医院办理鉴定，总共是十级，最严重的是一级，最轻的是十级。具体等级医院要以你受伤的部位和受伤程度为依据，参考《工伤保险条例》来定等级，医院治疗的拍片报告、病历一定保存好，鉴定时需要用。

2024-05-25 20

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工伤伤情鉴定流程是怎样的, 工伤伤残鉴定程序规定的具体流程是什么
工伤的情况下，劳动者将伤残鉴定申请递交给劳动局工伤科，由工伤科代为到市鉴定委员会申请，被受理后随机安排在所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后伤者回家等待通知，领取鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十一

2022-02-08 15,340
咨询鉴定伤残鉴定的具体流程是如何的啊
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本

2022-07-29 15,340
工伤伤残鉴定九级如何申请赔偿具体流程是什么
认定可以单位办理，出事故一个月内单位不申请工伤认定，自己可以事故一年内申请工伤认定鉴定要本人去，主要是鉴定伤害对今后工作的影响《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

2022-07-27 15,340
如何知道单位有没有申请工伤鉴定，具体的规定是什么
可以通过打电话或者是直接到工伤科查询的方式，知道单位有没有申请工伤鉴定。在我国的工伤事故发生之后，遭遇工伤的劳动者，如果是遇到用人单位没有为自己申请工伤认定的情况的时候，此时与用人单位产生纠纷的，是可

2023-10-01 15,340

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工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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01:16
伤残鉴定程序的流程怎么走
伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾，包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料：第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残

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医疗事故如何鉴定流程
医疗事故的鉴定操作流程为：申请者向当地医疗事故技术鉴定委员会递交书面申请。申请书应写明事情发生的经过及时间、地点，提出申请鉴定的理由。提出申请鉴定方应向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。医疗事故技术鉴定听证、取证。召开医疗事故技术

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