残疾人工资要如何加计扣除

2024-05-31 9

普法内容

根据企业所得税法规定，安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。根据法律规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除。因此，单位安置残疾人支付工资的加计扣除，包含个人承担的社保费和住房公积金部分，但不包含公司承担的社保。而且，支付给残疾职工工资是指应发工资额，不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包括个人从工资中缴纳的社会保险。

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残疾职工加计扣除政策如下
企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。企业安置国家鼓励安置的其他就业人

2020-03-25 813
残疾人加计扣除工资按应发还是实发
残疾人加计扣除工资按实发。实际发放的前提是实际发生，与工资对应的职工为企业提供的服务应该发生在企业所得税所属年度。不管是普通员工工资还是残疾人员工工资，都应该是实际发放才能税前扣除。实际发放不一定要在年底之前，但是应该在该年度企业所得税汇

2023-05-29 33
残疾人加计扣除政策是什么？
根据国家税务总局发布的相关通知规定，如企业安排残疾职工就业并为其缴纳社保的，可以享受残疾职工工资100%加计扣除。

2020-06-29 1,266

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安置残疾人员的工资在计算应纳税所得额是加计扣除吗?
企业安置残疾人员的，在计算应纳税所得额时，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第条，企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计

2022-10-01 15,340
扣残疾人工资最低标准
工资是用人单位与劳动者协商确定的，法律一般不会干涉，但是不得低于当地的最低工资。参考：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内

2022-07-25 15,340
工资扣不扣除?加班的话按几倍工资计算?
按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.7

2022-10-31 15,340
企业安置残疾人员所支付的工资，是否可以按照支付的标准加计扣除？
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条企业所得税法第三十条第（二）项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残

2022-02-12 15,340

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残疾人如何起诉离婚
残疾人起诉离婚的方式有以下这些： 1、先确认是智力残疾还是肢体残疾； 2、如果是肢体残疾，能够正常表达自身真实的意愿，其与正常人离婚其实是没有任何区别的，可以协议离婚或者准备好起诉状到法院去诉讼离婚； 3、如果是严重的智力残疾，属于无民事行

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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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