我现在还在试用期没有打卡记录公司拖欠工资怎么办

2024-06-30 20

普法内容

你可以收集证据，包括工作服会议记录邮件往来等等都可以用来作为劳动关系存在的证据。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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我试用期还没到，现在我想辞工，公司不批怎么办？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职无需用人单位同意。

2024-07-06 16
我在我们公司才到试用期辞退工资拖欠我该怎样办
维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助

2024-05-24 24
我们公司拖欠工资现在10月份的工资还没发，
打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按

2024-06-24 17

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公司没有打卡记录不签合同拖欠工资
公司没有打卡记录不签合同拖欠工资的处理方法如下：1、劳动者与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向

2024-03-05 15,340
欠我工资，现在公司没钱，怎么办？
申请劳动仲裁主张拖欠的工资，经济补偿金等，需要帮助可与我电话联系。

2022-10-30 15,340
公司拖欠工资，现在公司搬走，应该怎么办？没有欠条。
如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解

2022-07-06 15,340
拖欠老赖的工资我现在没有钱还怎么办呀？
马上找个包吃包住的不得了！不过，还是先去劳务保障局去报案解决。我就是被孤立被欺负说不出话来太久成习惯了才会这么解决自己的问题！其实你要知道，问题不是你一个人造成的。你没那么大本事和能力！才会这样儿的。

2022-10-02 15,340

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欠公司货款现在没钱还怎么办
欠公司货款没钱还的，当事人应当积极与公司联系，表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力，希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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