公司让员工签订不合理协议合法吗

2020-04-17 588

普法内容

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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公司与员工签订加班协议可否合理
自愿加班也需要支付加班工资．如果未支付，可以申请劳动仲裁并可以要求支付赔偿金（未发工资的50％）．如果不想做了，还可以立即解除劳动合同．

2024-06-16 24
打工公司不签劳动协议合法吗
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

2020-12-18 121
公司聘用足浴员工合同协议怎样签订
2甲方制定的规章制度及管理办法（员工守则）是本合同的重要组成部分，并已告知乙方。乙方应严格遵照执行，如有违反，按制度及管理办法给予处罚。五、劳动合同的解除条件（一）、乙方有下列情况之一的，甲方有单方面解除合同的权利。（1）乙方在试用期内不

2024-06-08 18

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公司与员工签订加班协议可否合理
自愿加班也需要支付加班工资.如果未支付,可以申请劳动仲裁并可以要求支付赔偿金(未发工资的50%).如果不想做了,还可以立即解除劳动合同。

2022-07-27 15,340
公司与员工签订工资协议合同，算不算违法？
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2022-08-10 15,340
员工签了保密协议，公司不给签合同，合理吗
（1）劳动合同与保密协议是不一样的，只要你签了保密协议，保密协议符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。（2）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位应

2022-04-13 15,340
员工冒用原公司协议单位签订合同违法吗
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳

2022-10-19 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,958 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,354 15,340
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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