双方发生肢体冲突犯什么罪

2022-07-12 43

普法内容

一、双方发生肢体冲突犯什么罪 1、双方发生肢体冲突要看具体行为性质：（1）如果仅仅是故意伤害性质，属于侵犯人身权利犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪；（2）如果是随意殴打他人的性质，属于扰乱公共秩序犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌寻衅滋事罪；（3）如果是双方聚众斗殴的，属于扰乱公共秩序犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌聚众斗殴罪。 2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第四十四条猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。二、双方发生肢体冲突警察应该怎么处理双方发生肢体冲突警察处理方法如下： 1、情节较轻或者因民事纠纷引起的且经调解达成协议的，可以不处罚； 2、发生肢体冲突情节严重的，可以会罚款也会拘留。

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民事纠纷发生肢体冲突
发生肢体冲突情节严重的，可以会罚款也会拘留。如果情节较轻或者因民事纠纷引起的且经调解达成协议的，可以不处罚。

2020-01-18 813
吵架过程中对方产生肢体冲突
造成轻微伤的人身伤害的，由造成伤害的一方承担侵权责任，需赔偿被侵权人医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2020-05-03 711
医院发生医疗事故发生肢体冲突够成故意伤害罪吗
若构成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪。

2024-06-12 34

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双方在单位发生口角，发生肢体冲突，造成一方受伤，算工伤么
要看发生口角冲突的原因是什么，如果是因工作原因，属于工伤；如果是私人争吵，则不属于工伤。

2023-06-17 15,340
发生肢体冲突受伤怎样索赔？
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2022-10-24 15,340
啥叫肢体冲突？
打人是通俗的称呼，其实两者是一样的。

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肢体冲突报警的方法
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2022-07-05 15,340

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两省社保卡是否有冲突
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

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地方性法规和部门规章出现冲突时，地方法律法规相抵触的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知，地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范

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肢体残疾分级标准是评定人体运动系统残疾数量、部位高低和功能障碍程度的准则。肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。肢体残疾包括：脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫。根据相关规定，二级肢体残疾的标准是：第一、偏瘫或双下肢截

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