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要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的,是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定,旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为,而且旅行社不跟旅客前旅游合同的,要由旅游行政管理部门责令改正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿一个
依据我国合同法的规定,游客通过微信交纳了定金的,旅行社没有签订合同的,是旅行社的责任,而交纳定金的行为视为已经履行了合同的义务,所以是有效的。
旅游定金合同签字了,但是没付定金属于合同成立,但未生效,可以不按定金合同履行,不适用定金罚则。
消费者购买旅游项目,付定金时要签订合同。给付定金,应当以书面形式约定,主要内容可包括主债务的担保、定金的数额、交付定金的期限,违约责任等。旅游结束后旅行人支付完旅游费用后,定金应当抵作价款或者收回。根
旅游交了定金后就可以签订旅游合同了,若合同一方违约,将会承担违约责任。若旅行社违约,需双倍返还定金;若旅客违约,定金不退。 签订合同是对双方的一个保障,旅游经营者需要向旅游者提供合同上所写的服务内容,
违约金到不付,只是你去看一下可以改签不,提前可以退,一般都是有规定多久前可以退,就是你买的机票什么的要付一定的手续费
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的,属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合