派遣工被开除有工资吗？

2020-12-29 16

普法内容

派遣工被开除了，是有工资的。并且，劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退的，用人单位都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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派遣工人的工资被扣了，扣派遣工工资合法吗？
这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份，不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同，没有任何法律依据，明显不合法。 3、劳务派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同，派遣用人单位是劳务公司，合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义

2024-06-27 16
劳务派遣工被开除记入档案吗
不是严重违法违纪的，一般不会这么做，国企开除职员到会在档案中放一张开除决定的红头文件

2020-11-19 472
派遣员工工资如何发放，被派遣员工有权参加工会吗
派遣员工工资是：企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。被派遣员工有权参加工会。被

2020-03-15 116

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被派遣员工开除如何赔偿
如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工，那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬，并积极为员工联系新的用工单位；若是被派遣员工的过失等导致用工单位将其辞退的

2022-03-14 15,340
劳务派遣工被拘役能否不被开除
劳务派遣工被拘役是可以不被开除的，劳务派遣的人员如果被拘役，用人单位可以解除劳务派遣合同，将劳务人员土灰原本的劳务派遣单位，如果需要追究当事人的刑事责任，可以解除劳动合同。

2023-08-30 15,340
派遣工可以被调动用工单位强制开除吗
用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是

2022-11-11 15,340
劳务派遣员工被开除了，怎么办
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，

2022-05-09 15,340

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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