谁知道95年工伤认定程序是怎样的？

有关于95年工伤认定程序如下： 工伤申报流程及申报材料明细 凡遇工伤情况，各部门请在24小时内报人力资源部，并向总公司出具下列材料：（必须在工伤认定指定医院就诊。如特殊情况必须在事发地就近医院抢救者，等伤情稳定后需转至指定医院治疗）工伤认定指定医院附后。 一、电话备案：事故24小时内社保专干电话报社保局工伤科备案 二、书面申请：事业部人力资源部在事故5日内填写《工伤认定表》（一式三份）本人或家属签字、《工伤事故申报单》（一式两份）交总部人力资源部社保专干报社保局工伤待遇科。（特别要注意的是要加盖控股公司的行政章而不是人事章，人事章仅限用于附件）。 三、工伤认定：事业部人力资源部在事故30日内收集以下材料交总部人力资源部社保专干工伤待遇科．报社保局工伤科进行工伤认定： ＊案例：07年5月酒店一名保洁员违章从二楼玻璃幕墙跳下受伤，当时社保经办人认为有人为因素在内未申报工伤。后该员工伤情加重，费用达3万多元，07年11月公司重新到社保局补报，社保局已超过申报时效为由不予受理。 （1）公伤事故经过（时间、地点、人物、事由及医院诊断结果）； （2）病历本封面和病历记录的复印件（特别注意姓名等信息的准确性、病历记录与发票时间金额等信息的准确）； ＊案例：麓山店熊英在医院病历本上的名字是“熊瑛”，导致申报工伤待遇时无法办理，多次到医院及社保局进行修正核对才予以解决。 ＊案例：超市石铮病历本上的门诊纪律时间有涂改，社保局不予受理，至今未解决。 （3）该员工的考勤复印件； （4）公伤员工本人书写的事发经过材料，在此材料上要求有两个旁证人的旁证材料。（并请注明工作岗位及职务，一律要求用签字笔）； （5）《工伤认定表》（一式三份）本人或家属签字、《工伤事故申报单》（一式两份）——事故5日内报社保局； （6）本人一吋彩色近照一张。 注：以上材料请另外同时复印一份交人力资源总部。 由交通事故引发的工伤申报材料除应备以上资料外还需增加下列材料： A交警部门协调书原件或证明，若无原件则需在复印件上加盖交警部门的公章。