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单位基本养老金缴纳基数,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳的基本养老保险费比例一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为实发工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60
挂单位缴纳养老金不属于违法,具体如下: 1、挂靠公司交养老金,法律没有明确规定“挂靠”缴养老金违法; 2、虽然挂靠公司交养老金本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴养老金,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交养老金还是存在
养老金企业缴付部分的主要用途包括:养老保障功能、养老金积累功能以及养老金投资功能等三个关键环节。养老保障旨在确保持续雇佣者在退休阶段能享受最低标准的生活所需资助。此部分资金将被投入到组建雇员专属的养老金帐户,同时不断积累养老金资源,以便在辞
挂单位缴纳养老金不属于违法,具体如下:1、挂靠公司交养老金,法律没有明确规定“挂靠”缴养老金违法;2、虽然挂靠公司交养老金本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴养老金,但无论是对于企
各地每年都会发布当地当年的社保缴费基数,社保缴费基数就是换算缴费额度数额的基础数。用缴费基数x30%得出的数字,就是社保100%缴费。正常缴费100%缴纳,就是最高比例。(200、300%缴费排除以外
单位交养老保险:带公司营业执照、公章、劳动合同等资料,到社保登记窗口办理新开户登记。新开户后发给社保登记证。 个人交养老保险:个人带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片,到当地社区街道的社保服务点,或
养老金个人账户里包括单位缴纳的。申请办理养老保险流程如下:1、企业在职职工,在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的,社保中包括养老保险,因此职工不用自己去购买养老保险;2、非企业
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然