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可以辞退员工吗

可以辞退员工吗

2024-05-17 8
普法内容
1、可以辞退,但是要看辞退的原因是什么,根据辞退员工的原因不同确定是否合法。 2、依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

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    2020-04-18 138
  • 公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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    2020-10-19 1,066
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    2020-11-03 19
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  • 公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗

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    2022-04-07 15,340
  • 有员工被辞退了员工欠银行钱可以辞退吗?

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    2022-06-29 15,340
  • 员工胆囊息肉员工可以辞退吗

    不知你与单位签没签合同,如果签了合同又没有到期那你可到劳动仲裁机构去让他们帮你处理,因为有合同所以单位不能随便就辞退你的。如果没有签合同就不大好办,因为你是自身原因生病当然只因为你生病了就辞恳定是不对

    2022-07-25 15,340
  • 员工受工伤可以辞退吗2023

    与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难

    2023-08-21 15,340
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  • 十年以上的员工公司可以辞退吗 00:51
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    十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜

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  • 员工受伤期间公司可以辞退吗 01:13
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    劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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