领了一次性伤残补助金还可以领一次性医疗补助金吗

2024-06-09 28

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关于工伤保险中的一次性医疗补助金这一概念，它是指那些在工作中受到伤害且被认定为工伤的员工，并经过伤残等级鉴定之后，在与工伤发生所在地的用人单位解除劳动合同时，由后者向前者支付的用以补偿他们后续治疗所需费用的一笔款项。值得一提的是，提供伤残鉴定的服务通常会等到受伤人员在接受治疗并且基本康复之后才能进行评估，立足于此，将根据所评定出的伤残等级来计算一次性医疗补助金的具体金额。无论用人单位还是工伤保险基金在支付了一次性工伤医疗补助金之后，工伤职工与用人单位及工伤保险经办机构之间的工伤保险关系便会自动终止。工伤保险关系的结束，也就意味着相关当事人之间的劳动关系将不再继续存在，同时，社会保险经办机构或者用人单位也无需再承担支付工伤保险待遇的责任。一次性工伤医疗补助金，正是因为劳动者与用人单位之间的工伤保险关系已经终止，才得以享受到的一种一次性的工伤保险待遇，它是为了补偿工伤职工可能面临的后续医疗费用而设立的一次性经济补偿机制。在用人单位或工伤保险经办机构支付了一次性工伤医疗补助金之后，即使工伤职工并未出现旧伤复发的情况，用人单位或工伤保险经办机构也无权要求他们返还这项待遇；反之，如果工伤职工旧伤复发所产生的医疗费用超出了该项待遇的范围，同样无法要求“补充”支付。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：\n（一）治疗工伤期间的工资福利；\n（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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领取一次性医疗补助金有时间限制吗？
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2020-11-08 917
一次性工伤医疗补赏金和一次性就业补助是一次的吗？
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2024-06-15 38
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2024-04-26 42

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可不可以先领一次性伤残补助，后再申领一次性医疗补助和就业补助
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一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的申领 1．被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤职工原单位填写《苏州

2022-01-23 15,340
一次性伤残一次性赔偿，离职后还可以领取补助金吗
对于工伤的职工来讲，发生了工伤本身就是不公平，尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤，有几个单位主动赔偿的？尤其是现在的公司！！与公司一次性赔偿，除了已经用过的治疗费、支具费、交通费营养等

2022-07-08 15,340
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情

2022-10-26 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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