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上夜班没有夜班补贴是否合法需根据具体情况分析。 1、如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时,应发放夜里加班的工资。在工作日补助不低于平时工资的百分之一百五十;休息日补助不低于平时工资的百分之二百;法定节假日补助不低于平
国家节日上班规定补贴如下: 1、按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定; 2、劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; 4、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定; 5、法定休假日安排劳动者工
国家规定上夜班要给夜班津贴。如果上夜班属于加班的,则需要按照规定支付加班费;加班工资应是正常工资的1.5倍;法律规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
上夜班没有夜班补贴是违法行为。具体如下:1、夜班津贴是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益,与在夜里上班是否为加班无必然联系;2、如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时,仍应发放夜
我想上班的你我经常会上夜班,那么上夜班会有夜班补贴吗那要如何得到夜班补贴呢劳动法里是否有具体说明夜班补贴呢让我们一起来看看劳动法里究竟是如何规定的,我们又能得到多少夜间补贴。劳动法没有规定上夜班一定有
工资待遇和合同约定处理;福利问题,需要结合公司情况。
夜班津贴,煤矿的话有。其他单位,上夜班国企可能会有。民企,呵呵。如果是白天上班结束后,接着晚上上班,可按加班费主张。《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
三级残疾证国家有补贴。三级、四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县、市、区可根据残疾人困难程度制
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安