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《劳动合同法》明确了劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,即允许劳动者建立双重或多重劳动关系,这就突破了原劳动法禁止建立多重劳动关系的限制;同时一些地方立法已经突破了在全日制用工形式下禁止建立双重或多重劳动关系的限制。 允许劳
合同中甲方为两家公司是可以的,除有特别约定的外,视为这两个公司共同享有合同权利、承担合同义务。法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
合同可以部分解除,只要该合同阅读的履行义务是可以分割履行的,并不是相互依存的,部分解除合同是的生育部分依然可以有效履行的,就可以对该合同的部分内容予以解除。根据《民法典》第五百六十三条规定,有下列情形
对于后儿女的,应先由双方协议解决,协议不成由判决。原则上,儿女的权应由有抚养能力且有利于孩子成长一方抚养。建议应先取得男方无抚养能力及有不利于孩子成长的恶习的相关证据,如知情者的证言或无工作及无生活来
合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的,则代签合同有效。如没有经过委托的,则合同属于效力待定的,事后经过被代签人追认了,则合同有效;没经过追认的,则合同无效。
工会是公司的内设机构,未经授权无权对外以公司名义签订合同。已签订的合同事后若未获得公司追认的,则无效。
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
如何认定租赁合同当中甲方是否存在违约行为,需要结合租赁合同的具体内容来进行确定。但是总的来说,可以分为以下两种违约行为:第一种是甲方出现了预期违约行为。第二种就是甲方出现了实际的违约行为。另外需要注意,如果甲方的违约行为已经导致合同的目的不
甲方违约,当事人不一定就能够单方面解除合同。想要单方面与甲方解除合同的话,至少需要满足以下的条件之一:1、甲方迟延履行合同的主要债务,经过催告之后仍然拒绝履行;2、在合同履行期届满之前,甲方就明确表示不会履行合同的主要义务,或者以自己的行为