上班时间休息时间不记入工作时间吗？

2024-05-23 29

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这在法律上确实没有明确的规定，主要看公司规章制度的规定。司法实践中对工作时间的认定，一般是按照员工是否因为公司的原因而无法自由支配自己的时间而认定的。因此，如果员工确因工作需要而无法自由支配自己的时间，那么这个时间就极有可能会被认定为工作时间。

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上班休息十分钟算工作时间吗
根据法律规定，工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水、上厕所等）、工作交接时间。因此，中休10分钟应视为上班。

2020-06-22 972
员工上班时间上班，休息时间吃饭摔倒，算工伤吗
社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。

2020-09-17 279
上下班时间算工作时间
上下班时间不算工作时间。一、制度工作时间的计算，年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天，季工作日：250天÷4季2.5天/季，月工作日：250天÷12月0.83天/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以

2020-10-18 1,006

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长时间加班，下班不定时，上班时间大于休息时间
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付加班费。

2022-10-30 15,340
上班时吃饭休息的时间是否算入考勤时间
用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者属于计时工作，劳动者上班时吃饭休息的时间不算入考勤范围内，不纳入计算工资中。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

2022-03-01 15,340
一直压榨员工的休息时间，上班时间与不符，而且延长休息时间
你说这种现象很多，你要保留证据，先找到一个好的单位，再以此为由解除劳动合同，申请劳动仲裁要加班费，还可以要求经济补偿金

2022-10-05 15,340
上班时间接送孩子算不算休息时间
上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-10-16 15,340

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

12,177 15,340
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9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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