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被人家代签的劳动合同算数吗

被人家代签的劳动合同算数吗

2023-05-20 20
普法内容
被人家代签的劳动合同算数,但需要符合以下情形之一: 1、事前授权。代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授权,以劳动者的名义代为签订劳动合同劳动合同有效,效力直接归属于劳动者; 2、事后追认。根据《民法典》的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。因此,对他人代签的劳动合同,如果劳动者事前无授权而事后追认的,劳动合同也能得到有效认定。 在满足上述情形的同时,代签人必须符合法律规定,具备完全民事行为能力,代签劳动合同才能认定为有效。 合同无效的五种情形分别是: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、通谋虚伪表示行为无效; 3、违反法律、行政法规效力性强制性规定的行为无效; 4、违背公序良俗的民事法律行为无效; 5、恶意串通损害他人利益的行为无效。 合同无效取决于国家对已经成立的合同的态度和评价,反映了国家对合同关系的干预,合同不成立的处理结果和合同无效的处理结果截然不同。 综上所述,在本人同意的情况下,让别人替自己的签劳动合同,那么这个合同就是有效的;但是如果自己并没有同意,而且不知道的情况下,这个合同就无效了。
《中华人民共和国民法典》第一百六十五条 委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。 第九百二十五条 受托人以自己的名义,在委托人的授权范围内与第三人订立的合同,第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的,该合同直接约束委托人和第三人;但是,有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。

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