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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
首先要工伤认定。要尽快让单位给你向当地人社局申报工伤,取得工伤认定书被认定为工伤,才能算真正工伤。 伤愈后,凭工伤认定书可以向人社局申请伤残鉴定,取得伤残鉴定结论评到伤残等级,就能享受伤残待遇。 不知道你手指断离到底是个什么程度,情况根据《
若是工伤,这需要到鉴定部门做一个工伤的伤残鉴定,估计在伤残程度至少在八级以上,可以申请工伤赔偿。还要做三期鉴定、后期治疗鉴定,你的情况可能需要做康复治疗,后期治疗的费用可能会很高。所以很有必要联系一家熟悉鉴定中心。赔偿费用方面包括工伤伤残补
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
1、《劳动法》及《劳动合同法》及最高院相关解释中,没有关于扣劳动者工资的法律解释; 2、扣工资,主要是企业根据以下情况扣的:A、根据企业规章制度有关违反规章制度处罚的条款而扣的工资;B、根据社会保险规
协商赔偿,协商不成,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算赔偿,要求赔偿。
换工作社保断了一个月的补缴如下: 1、个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚; 2、公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级