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合同签订后对方毁约,对此合同有约定的,按照合同约定进行赔偿,合同没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 如果认为合同约定的违约金高于或低于造成的损失的,当事人可以向法院或仲裁机构申请减少或增加。
发生交通事故后,义务人不履行所签订的调解协议,对如果是可以强制执行的,权利人可以申请强制执行来实现权利救济;具有民事合同性质的调解协议的,权利人可以提起违约之诉,请求法院按照合同纠纷的规则进行处理。
毁约合同赔偿标准是: 1、约定赔偿。在合同中,当事人约定赔偿的计算办法,以此确定赔偿数额; 2、法定赔偿。当事人没有事先约定赔偿或者没有约定违约金的,根据实际损失进行赔付。
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以
毁约合同的赔偿有约定的按照约定,没有约定的应当承担相应的违约责任,赔偿其毁约给对方当事人因此造成的损失,包括可得利益的损失。根据《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
合同签订后对方毁约,对此合同有约定的,按照合同约定进行赔偿,合同没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 如果认为合同约定的违约金高于或低于造成的损失的,当事
发生交通事故后,义务人不履行所签订的调解协议,对于那些可以据以执行的调解协议而言,权利人可以依赖于申请强制执行来实现权利救济; 而对于那些具有民事合同性质的调解协议而言,权利人可以提起违约之诉,请求法
毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定
劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用
一般来说,合同订立后就立即生效。合法有效的合同,当然对双方当事人具有法律拘束力。也就是说,合同成立之后,双方当事人应当按照约定的规则,履行自己的义务。如果签完合同之后,一方违约的,这时候守约一方就可以根据合同法的规定,维护自己的权益。具体包