劳动合同到期可以立即离职吗

2024-05-02 6

普法内容

在劳动合同期限届满之际，若劳动者无意续签合同，则可以选择合法离开用人单位。此行为并非代表劳动关系的解除，而是原始劳动合同自然终止的过程。除非在原合同中有特别规定，否则劳动者无需预先告知用人单位，便可自由选择不再继续服务于该单位。而只需按照相关规定完成离职手续即可顺利离开。

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哪些情形下劳动合同不可以到期立即终止
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、

2021-05-30 19
没签劳动合同，辞职了，公司可不可以立即辞职
你好，签了3年合同可以辞职。若劳动者与企业签订过服务协议，服务期限未满，则劳动者违约，若劳动者与企业没有签订过服务协议，辞职只需提前30日提出书面的离职申请，待工作交接后即可离职，没有违约。辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动

2024-05-07 13
塔斯汀试用期签了合同可以立即离职吗
试用期签署合同者不能随意离职，需提前三日通知企业并完成工作移交。即便企业不同意，员工仍可离职，同时企业须支付其应获得的试用期薪酬。若离职请求遭拒，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。签订试用期合同后，双方均应严格遵循合同条款履行职责。试用期

2024-05-11 9

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劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

2022-01-27 15,340
没签劳动合同，辞职了，公司可不可以立即辞职
签了3年合同可以辞职。若劳动者与企业签订过服务协议，服务期限未满，则劳动者违约，若劳动者与企业没有签订过服务协议，辞职只需提前30日提出书面的离职申请，待工作交接后即可离职，没有违约。辞职又称为离

2023-05-29 15,340
签署了劳动合同后，是否可以立即辞职？
确实如此，如果您刚刚签订了劳动合同并希望解除雇佣关系，那么在试用期内是完全可行的。只需提前3日通过书面形式向用人单位传达辞职的意向即可。而在正式的工作阶段，您则需提前30个自然日通过书面形式向用人单位

2024-11-07 15,340
无法履行劳动合同的离职员工是否可以立即离开？
根据现行法规规定,雇主必须在一个月内向员工签署相应的劳动合同。因此,如果您想在一个月内离开现有工作岗位,就必须提前向雇主提出申请。在此期间,雇主没有违反相关法律法规的行为。如果在一个月以上的期限内

2024-11-06 15,340

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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