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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
压虚黄线发生交通事故怎么判罚,要根据实际情况来定。如果交通事故是车辆压黄线造成的,且黄线是实线的,那么一般由压黄线的一方承担全部责任。如果双方都有过错的,按各自过错程序划分责任。交通事故责任认定后怎么赔偿与当事人所占的交通事故责任比例有关,
车辆损失由自己的保险公司修理、赔付;如果是对方全责,事后自己的保险公司会行驶代位求偿原则向对方保险公司或车主索赔。事故发生后,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,并立即向保险公司和交警部门报案。交警部门到现场调查取证,并暂扣事故车辆、当
看具体情况。压实线不一定全责,具体责任划分由交警根据实际情况确定。《道路交通事故处理程序规定》第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度确定当事人的责任。(
压线发生交通事故属于违法,但不一定是事故的全责,要具体案例具体分析。由于变向引起的交通事故,肇事车辆都承担全责。 这就是说,无论是压实线还是压虚线,发生变线引起的交通事故,变向车辆承担全责。如果变线没
压线发生交通事故属于违法,但不一定是事故的全责,要具体案例具体分析。由于变向引起的交通事故,肇事车辆都承担全责。 这就是说,无论是压实线还是压虚线,发生变线引起的交通事故,变向车辆承担全责。如果变线没
酒驾交通事故,一般是负全责。具体的责任由交警出具的责任认定书为准。
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
交通事故至人死亡负全责后果如下: 1、刑事责任方面,需要承担交通肇事罪的刑事责任,交通肇事致一人死亡负全部责任的,处三年以下有期徒刑或拘役。致死亡二人以上负事故全部责任的,处3年以上7年以下有期徒刑; 2、民事责任方面,需要向死亡亲属赔偿因
交替通行事故谁负责,需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度,确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下: 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生