同工不同酬该咋办，该怎么投诉讼

2024-06-25 14

普法内容

第一，协商无果，可以向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益被；第二，也可以直接提起劳动仲裁，要求公司同工同酬。如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者因同工不同酬，仲裁后不服咋办
不服是可以向法院提起诉讼的

2024-06-28 13
派遣工于企业正式工不同工同酬我们该怎么办
是有法律支持的，协商不成可通过法律途径解决。我们有处理这类型案件的专业律师团队！若需帮助，可以电话联系或直接来所面谈，我们将为你争取最大利益！（咨询免费）

2024-06-28 16
单位不按劳动法执行同工同酬，我们该怎么办
申请劳动仲裁。

2024-07-16 6

专业问答更多>>

同工不同酬去哪投诉？
同工不同酬属于劳动争议，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。包括

2022-05-08 15,340
派遣工于企业正式工不同工同酬我们该怎么办
是有法律支持的，协商不成可通过法律途径解决。我们有处理这类型案件的专业律师团队！若需帮助，可以电话联系或直接来所面谈，我们将为你争取最大利益！（咨询免费）

2022-10-31 15,340
投诉不签合同的公司，应该怎么办
根据劳动和社会保障部劳社部发202112号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花

2022-07-15 15,340
同工同酬应该怎么认定，应该如何处理
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据《劳动法》第四十六条的规定，工资分配应当遵循按

2023-09-02 15,340

法律短视频更多>>

01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,874 15,340
00:59
对方借钱一直不还我该咋办
协商解决，调解解决，诉讼解决。对方借钱一直不还，首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致，那么纠纷也就解决了，这是最简单也是最省时省力的解决方式；二，进行调解。调解就是指的在第三方的主持下，对双方进行调解，劝说，促使双方互相谅解，自愿达

2,299 15,340
01:07
投诉工商局工作人员怎么投诉
投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商

14,804 15,340