我因超假被公司辞退受法律保护

2024-06-27 2

普法内容

表述不明，如果单位事先对该事项有规章制度约定，则辞退合法，具体建议直接咨询或者详细描述。

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到达退休年龄被公司辞退受保护吗？
一般来说，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处

2024-07-16 2
65岁被辞退受劳动法保护吗
六十五岁被辞退不受劳动法保护。因为六十五岁已经到了退休年龄，并且享受退休待遇的人，是不受劳动法保护的。但可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。辞退的方式包括以下两点： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提

2023-06-06 18
超过法定年龄公司开除受法律保护吗
超过法定年龄公司开除受法律保护。开除之后是否赔偿视情况而定： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金，法律规定的可以解除合同的情形如下：（1

2023-05-22 9

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因病未请假被公司辞退
1、你的情况，用人单位可以解除劳动合同。理由是，劳动者患病不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、关于用人单位以你未亲自回去请假认定你旷工的情况，说明你违反了公司的内部规定。但是：1、若

2022-02-04 15,340
因公司原因被公司辞退协议还有法律效力吗
1、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如你不属于此类人员，则竟业限制条款无效。 2、如果是这三类人员，单位在解除劳动合同后，向你支付了经济补偿金，则需要遵守，违

2022-08-22 15,340
因私事求职被公司辞退，公司以表现不好辞退，我该如何维护自身权益
有上班提供劳动，劳动者即应获得相应的劳动报酬，用人单位不得无故克扣。且解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。需根据解除的理由确定，用人单位是否需要支付经济补偿金。若是因不符合录用条件或者

2022-03-04 15,340
公司主动辞退我有何法律保障
用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金。

2022-10-04 15,340

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贷款利息超过多少不受法律保护
民间借贷中，没有约定利息的，没有主张利息的权利。但超过约定的还款时间或没有约定还款时间而在债权人主张的合理还款时间内还没有还款的，债权人就可以主张逾期还款的利息。约定的利率超过年利率36%，则超过部分的利息认定为没有效力，借款人可以请求出

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没公证的遗嘱受法律保护吗
没公证的遗嘱受法律保护吗？实际上根据继承法的规定除了您理解的公证遗嘱之外还有4种有效的遗嘱，常见的就是自书遗嘱、代书遗嘱还有另外两种口头遗嘱和录音遗嘱。只要这四种遗嘱都符合法律条件，那么它都同样受法律保护，我们说公证遗嘱效率高或者说心里踏实

1,093 15,340
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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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