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根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的申请劳动能力鉴定应当填写劳动
劳动能力鉴定,是一种行政行为,是确定劳动者伤残情况所作的鉴定。那么,工伤劳动能力鉴定注意事项有哪些呢 1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)由国家标准化管理委员会批准发布,于2007年5月1日实施。劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B. I分级系列a)一级1
丧失劳动能力的判断依据包括以下17个标准:1、1、完全丧失劳动能力的条件1、1、1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病,治疗后有以下情况之一:(1)单肢瘫痪,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三
根据《工伤保险和工伤鉴定办法》的规定,劳动能力鉴定应当按照下列程序进行:(1)提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。同时,申请人应当按照规定提交工伤鉴定决
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行,该标准明确界定了轻伤的概念,即使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位,结合标
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
酒驾处罚标准的最新规定,是我国道路交通安全法第九十一条的规定。根据道路交通安全法第91条,被认定为酒后驾驶机动车的行为人,需要缴纳1000元以上,2000元以下的行政罚款。同时,公安机关交通管理部门会处以,暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚。