单位拿到员工工伤鉴定结果后应该如何做呢？

2024-06-07 12

普法内容

1、单位员工工伤认定书下来了，如果伤残影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定的话，就可以去申请工伤待遇的 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、单位拿到员工工伤鉴定结果后按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤鉴定结果是寄到单位还是自己拿
员工工伤鉴定书是由劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人代为领取之后转交给员工本人。

2020-03-11 1,354
做完工伤鉴定，如何知道工伤鉴定结果？
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职

2024-06-20 5
如果发生了工伤后单位应该怎么做
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位应当自事故伤害发

2020-06-19 224

专业问答更多>>

工伤认定书拿到后怎么办？工伤鉴定结果又拿到？需要交付单位多少？
《工伤认定决定书》工伤职工、用人单位各有一份，工伤职工不需要交付用人单位。用人单位交付工伤职工的《工伤认定决定书》，是人社局委托用人单位代送给工伤职工的，工伤职工康复出院后不需要交付用人单位，因为人社

2022-03-03 15,340
工伤鉴定结果拿到后需要做哪些准备
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料： 1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工

2023-06-19 15,340
辞退工伤人员应由单位如何做到
法律分析单位不能辞退工伤员工。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。

2023-12-07 15,340
做工伤鉴定出结果的时候应该怎么拿啊
1、看鉴定水平有没有问题。如果对鉴定结论（等级）不服或有疑问，可在鉴定结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定结论。二、工伤鉴定后，可按鉴定标准计算赔偿金额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工

2021-11-10 15,340

法律短视频更多>>

00:56
工伤伤残鉴定结果怎么查询
工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供

5,675 15,340
01:51
工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走
工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下： 1、看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费

11,246 15,340
01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

12,316 15,340