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不能直接告小三。可以起诉离婚。夫妻应当互相忠实,互相尊重,互相关爱。丈夫出轨,小三怀孕,受到严重伤害的女方当事人可以请求有过错的男方承担更多责任,有过错方少分或者部分财产。
小三怀孕索要赔偿的,如果没有采取严重的恐吓、威胁手段一般不算勒索,敲诈勒索是以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为,如果行为人构成敲诈勒索罪,数额较大的,会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除
如果被打有伤(分为轻伤、重伤)就可以要求法律追究其故意伤害罪,如果被打死那就是故意伤害致人死亡罪。
这个你可以找到律师质询下的哦,单位不能因为你怀孕了然后辞退你的哦,怀孕不续签合同该怎么维护自己的权益呢。怀孕期间不能解除合同,你可申请仲裁要求公司继续履行合同。
如果是他的,可以要求支付流产费用,生出来后,可以要求支付。
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
丈夫与小三育有孩子,原配一方不一定能够直接告小三。但是原配可以通过提起离婚诉讼的方式,请求法院判决解除与丈夫之间的婚姻关系,同时请求对方支付一定的离婚补偿费。需要注意的是,虽然根据我国刑法第258条的规定,明知对方有配偶而与之结婚的行为属于
男朋友因为不属于法律保护的关系,不同于婚姻关系,故男朋友出轨,即便有证据,也只能道德谴责,但如果是老公出轨了,可以采用以下方式调查取证:1、老公亲笔所写的悔过书、保证书。2、出轨的照片、录音、录像等,这类证据如果没有通过剪辑,是可以作为定案