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缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
先找单位协商,协商不成可上劳动监察大队投诉,投诉处理无果的话直接申请劳动争议仲裁。涉及专业法律事项建议委托律师协助处理,具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面咨询。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,视作签订无固定期限劳动合同,用人单位没有依法给劳动者缴纳社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,要求用人单位支付经济补
想要得到补偿,需要看你辞职的条件是否满足法律规定的可以享受补偿的条件。比如:公司是否及时足额支付报酬、是否购买社保等。
如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
买了社保查不到社保信息的原因如下: 1、查询方法错误:以微信为例,打开“城市服务”,然后点击“社保查询”,点击“绑定个人信息”,最后输入有关的信息,通过验证后就可以查到社保信息; 2、查询渠道不对:参保人可以到当地的社保经办窗口、自助终端机
在社保卡上查退休工资的方式如下: 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期; 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料,到社保中心的窗口查询; 3、登陆社保查询的官方网址,输入社保卡密码即可查询; 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授
社保卡身份信息过期了,需要更新身份信息,流程如下:1、办理人或其代办人须持本人有效身份证原件、身份证复印件及代理人身份证原件,到社保中心办理换卡手续;2、办理人或代办人办理补、换卡手续时须填写表格,并出具有效身份证原件;3、社保卡综合服务窗