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在建筑工地里面上班呢,工程需签合同规定如下, 1、平等; 2、自愿; 3、公平; 4、诚实信用; 5、守法,不损害公众利益。这个是基本原则
第三十四条湖北省工伤赔偿标准中职工因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 (四)安装配置伤残辅助器具所
在工地上打工算劳务关系,因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定,劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者,劳务关系的双方主体可以都是用人单位。 根据法律规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工
赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其
工程施工员证是由中国建设教育协会颁发的。全称为:《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》。 报名考证条件: 1、初级(具备以下条件之一) (1)本专业或相关专业中专以上学历。 (2)从事
1、建议找工地的建筑管理部门,首先寻求他们的帮助,以便把有用的证据先固定下来;2、可以向当地的司法所申请调解,也可以把有关的证据固定下来;3、自己收集证据,电话录音,对方工作人员及其老板的签字等。
干活工程款要不到的,可通过协商、诉讼、财产保全、强制执行等途径索要款项。具体解决方法如下: 1、可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催要工程款,如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付的,我们可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,因建设工程施
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或