老板解除员工合同该如何办？

2024-06-30 19

普法内容

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。

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老板如何给员工签合同
老板和员工签订劳动合同的，应当注意以下事项：第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月应当支付双倍工资；第三，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、

2021-02-06 380
·老板无故开除员工·员工该怎么办·
可要求双倍的经济补偿金

2024-06-20 22
2023老板当场开除员工，该如何赔偿。
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一

2024-05-08 22

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解除员工劳动合同老板应该怎么办
员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。

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老板自离和员工解除合同怎么办？
员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。

2023-06-19 15,340
老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?
职务行为，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

2022-01-13 15,340
老板将员工开除该如何办理赔偿案
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者

2023-05-28 15,340

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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解除合同后如何处理
在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

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员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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