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公司给员工的权利和义务包含以下内容: 1、员工权利包括: (1)员工正式录用后,公司与之签订劳动合同,并享有规定的各项权利; (2)不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视; (3)女性员工享有与男性员工平等的工作
复工后,单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。
对一般企业而言,口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此,员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩,充分体现了企业对员工的关怀,建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。
对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,但口罩并不是企业安全生产必须要准备的防护品,因此员工不能以公司不发口罩为由拒绝上班。 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳
一、企业要求复工却不给员工发口罩,员工感染算工伤。在新冠肺炎预防和救治工作中; 二、医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠或因感染新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应当履行的义务,具体如下: 1、忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导; 2、忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益; 3、忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督; 4、忠于职
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的